°æÁ¦/°æ¿µ
-
ºñÁî´Ï½ºµðÀÚÀÎÆ÷·³
¹Ú´ë¼ø ´ëÇ¥- Business Ideation & Modeling
- Àú¼ºÀå∙´ëº¯Çõ ½Ã´ëÀÇ ºñÁî´Ï½º¸ðµ¨ Çõ½Å
- 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸íÀÇ ÆÄ°í¸¦ ³Ñ´Â ºñÁî´Ï½ºÀü·«
-
C&I¼ÒºñÀÚ¿¬±¸¼Ò
Á¶À±¹Ì ´ëÇ¥- ¼ÒºñÀÚ¿Í ±â¾÷ÀÇ ¸®½ºÅ© Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç (½Äǰ, ÈÀåǰ µî)
- ¼ÒºñÆ®·£µåÀÇ º¯È¿Í ¼ÒºñÀÚÀ̽´
- ȯ°æ, °Ç°ÇÑ »îÀ» À§ÇÑ Á¤Ã¥°ú ½Çõ°úÁ¦
- ´º¹Ìµð¾î ½Ã´ë ¼ÒºñÀÚÁ¤º¸ Àü·«
-
Á¶Á÷¹®È°øÀÛ¼Ò
À¯ÁØÈñ ´ëÇ¥- ÇູÇÑ ¼ºÀåÀ» À̲ô´Â Á¶Á÷¹®ÈÀÇ ºñ¹Ð
- °í¼º°ú Á¶Á÷¹®È¸¦ ¸¸µå´Â ¸®´õ½ÊÀÇ ºñ¹Ð
- Á¶Á÷ÀÇ ÀûÀÀ¼ºÀ» À̲ô´Â ÀںνÉÀÇ Á¶Á÷¹®È
- Á¶Á÷¹®È ¸¸µéÁö ¸»°í, ¸¸µé¾îÁö°Ô Ç϶ó
-
¼°´ëÇб³
±è¿ëÁø ±³¼ö- µðÁöÅÐÆ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ǰú ±â¾÷´ëÀÀÀü·«
- ºñÁî´Ï½º¸ðµ¨ Çõ½Å Àü·«
- Áö½Ä°æ¿µ
-
¿¬¼¼´ëÇб³
ÀÓÃἺ ±³¼ö- ÃÊ¿¬°á½Ã´ëÀÇ ¼º°øÀü·« - ¸Å°³Ç϶ó
- ¸ÚÁø ½Å¼¼°è - ¼¼»ó°ú ´ç½ÅÀ» À̾îÁÖ´Â Å×ũƮ·»µå
- ´ç½ÅÀÇ ÄöÅÒ¸®ÇÁ - 4Â÷»ê¾÷Çõ¸í½Ã´ëÀÇ µµ¾à¹æ¹ý·Ð
-
LG°æÁ¦¿¬±¸¿ø
¿øÁöÇö Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø- ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ HR Analytics Ȱ¿ë »ç·Ê
- µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ÀÎÀç °æ¿µ
- Á¶Á÷¹®È, º¯È °ü¸®
-
KSIGÇѱ¹¿µ¾÷Çõ½Å±×·ì
ÀÌÀå¼® ´ëÇ¥- ±â¾÷Çõ½ÅÀDZæ, ãæ¿µ¾÷ñýÔ³
-
SGIÁö¼Ó¼ºÀ忬±¸¼Ò
½Å°æ¼ö ´ëÇ¥ÀÌ»ç- ¸®´õ½Ê
- Á¶Á÷¹®È
- ½Å·Ú¼ÒÅë
- Á¶Á÷·Â°È