»óÀ§ 1% °­¿¬ ¹®È­¸¦ ¼±µµÇÏ´Â

MKSpeaker

SPEAKER

  • Á¶Á÷¹®È­°øÀÛ¼Ò À¯ÁØÈñ ´ëÇ¥

    À̷»çÇ×
    University of Technology Sydney °æ¿µÇÐ Çлç, ¼®»ç
    Charles Sturt University °æ¿µÇÐ ¹Ú»çÀ̼ö
    ¿ù°£ HR Insight Á¶Á÷¹®È­ °íÁ¤ Ä®·³¸®½ºÆ®
    Çѱ¹ ÃÖÃÊÀÇ °­Á¡Á¶Á÷°³¹ß(Appreciative Inquiry) ÇÁ·ºÆ¼¼Å
    Çѱ¹ ÃÖÃÊÀÇ È¦¶óÅ©¶ó½Ã ÇÁ·¢Æ¼¼Å³Ê
    Çؾç°æÂûû Á¤Ã¥ÀÚ¹®À§¿ø
    îñ ¼­¿ï½Ã Á¶Á÷¹®È­TF ÀÚ¹®À§¿ø
    °­¿¬ÁÖÁ¦
    ÇູÇÑ ¼ºÀåÀ» À̲ô´Â Á¶Á÷¹®È­ÀÇ ºñ¹Ð
    °í¼º°ú Á¶Á÷¹®È­¸¦ ¸¸µå´Â ¸®´õ½ÊÀÇ ºñ¹Ð
    Á¶Á÷ÀÇ ÀûÀÀ¼ºÀ» À̲ô´Â ÀںνÉÀÇ Á¶Á÷¹®È­
    Á¶Á÷¹®È­ ¸¸µéÁö ¸»°í, ¸¸µé¾îÁö°Ô Ç϶ó
    Àú¼úÈ°µ¿èâ
    ¹«¾ùÀÌ ¼º°ú¸¦ À̲ô´Â°¡ ¿ª¼­ (2016)
    Á¶Á÷º¯È­ÀÇ ±àÁ¤Çõ¸í, Appreciative Inquiry ¿ª¼­ (2014)